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        招賢納士

        • 研發經理

          30-35W/年
          杭州 大專及以上學歷 男女不限 招聘人數:2 年齡要求:22-45歲 語言要求: 有效期至:

          任職資格:
          1、相關行業專業本科及以上學歷,30-42歲;
          2、具備5年以上研發工作經驗和3年以上研發管理工作經驗;
          3、具備相關行業工作經驗或電子電路板研發工作經驗;
          4、具備專業的技術知識及研發能力;
          5、熟悉相關行業的技術發展情況及本企業的產品技術情況;
          6、具備良好的領導及管理能力。

          崗位職責:
          1、組織開展市場調研工作,收集整理國內外相關行業技術開發研究信息;
          2、根據市場調研信息編寫市場調研報告,組織實施研發與技術創新課題;
          3、主導開展研發工作,控制及監督項目進程;
          4、對現有產品進行技術創新及改進迭代,提升產品競爭力;
          5、主導新產品、新技術申請專利工作;
          6、針對國內外技術發展情況,定期組織研發技術論證會議;
          7、加強與同行企業或協會的溝通與聯系,與國內外企業、科研機構開展技術合作和技術交流;
          8、研究解決產品使用過程中的技術問題,幫助客戶解決實際問題,提升客戶滿意度;
          9、組織人員開展企業技術支持工作;
          10、分配部門工作,管理及考核部門人員;
          11、培訓及指導部門人員,提升部門整體技術水平。

        • 可靠性工程師

          面議
          杭州 本科及以上學歷,碩士學歷優先 招聘人數:1 年齡要求:27-45歲 語言要求: 有效期至:

          任職資格:
          1、大專及以上學歷,23-45歲,1年及以上產品可靠性測試相關工作經驗;
          2、有豐富的新產品先期質量策劃經驗,具備編寫產品檢驗大綱、試驗大綱能力;
          3、有第三方檢測機構聯絡經驗者優先,可獨立完成測試比價、測試周期跟進、測試報告復核等相關工作。

          崗位職責:
          1、負責新產品試產安裝調試,編寫改進生產工藝文件;
          2、根據國內或國際標準設計并執行測試用例,對新產品進行功能、性能、可靠性等測試;
          3、測試并協助完善產品工裝治具;
          4、總結并統計分析測試結果,編寫測試報告;
          5、配合工程師解決測試中存在的問題,提出產品優化建議;
          6、實驗室管理,儀器設備盤點,實驗室維護保養。

          福利待遇:
          15薪,五險一金,免費工作餐,免費旅游、體檢,節日、生日福利,年底近半個月年休假。

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        杭州全盛機電科技有限公司

        始創于2002年
        提供“標準滑環”和“定制滑環”服務

        電話:0571-86496782

        郵件:sales@hzqs.com

        地址:杭州市臨平區順風路518號全盛產業園

        浙ICP備12044716號-1
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